Etiënne de Jong, Liesbeth Nickl van Nikelsberg (beiden Diamantgroep) en Yvonne van den Braken (WonenBreburg) geven uitleg over het project ‘Social Return’. Klik hier om het artikel te lezen.
Op woensdag 21 mei van 16.00 – 18.00 uur vindt in Tilburg de regionale leveranciersbijeenkomst 'Social return' plaats. De woningcorporaties Tiwos, Vieya, WonenBreburg en Zayaz hebben samen met de betrokken leerwerkbedrijven en enkele leveranciers hun social return aanpak geëvalueerd en nodigen leveranciers van harte uit om mee te denken over de vervolgstappen. > lees meer
Sandra de Boer is via de Diamant-groep in het kader van social return gedetacheerd bij Maas Schilderwerken. Een succesverhaal dat de toegevoegde waarde van social return laat zien voor zowel medewerker als werkgever. Bekijk hier het filmpje en hoor de ervaringen van Sandra en die van directeur-eigenaar Ruud Maas.
WonenBreburg, Tiwos, Vieya en de Diamant-groep willen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kans bieden op een baan. Daarom liep er vanaf begin 2013 een pilot waarbij de corporaties het instrument 'social return' opnamen in de inkoopvoorwaarden van hun opdrachten. Leveranciers kregen hierbij de ruimte om zelf invulling te geven aan deze voorwaarden. In maart 2014 is deze pilot geëvalueerd. > lees meer
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) meet hoeveel een bedrijf bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Onderhoudsbedrijf Caspar de Haan, Scala Bedrijfsdiensten en woonstichting Tiwos hebben het PSO-traject doorlopen en zijn nu officieel erkend als sociale werkgever. Enkele mooie voorbeelden. > lees meer
Lees in SpinT 6 het verhaal van Sandra de Boer die via Social Return een baan kreeg bij Maas Schilderwerken en Monique Marinus, manager P&O bij Tiwos. > lees meer
‘Tilburg, de stad met de meeste sociale ondernemers’, dat is de wens van Willianne Verbakel en Etienne de Jong van Diamant-groep. Regio Business nov/dec 2013 > lees meer
Tiwos is door de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) officieel erkend als sociale werkgever. > lees meer
In ruil voor een opdracht vraag Vieya daar iets tegenover te stellen wat de maatschappij dient. Voor wat hoort wat. > lees meer
De PSO is een instrument dat meet hoeveel een bedrijf bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Recent is bij Tiwos het proces gestart om tot een officiële PSO erkenning te komen. > lees meer
Een creatieve kijk op social return heette de bijeenkomst voor leveranciers die op 6 november werd gehouden. Speciaal georganiseerd voor leveranciers van Tiwos die vanaf 2014 met social return te maken krijgen. Tijdens de bijeenkomst was er ruimte om ervaringen uit te wisselen, werden kansen en belemmeringen in kaart gebracht en gingen de aanwezigen samen op zoek naar antwoorden op verschillende vraagstukken. > lees meer
Het valt in deze tijd niet mee om aan een baan te komen, zeker niet wanneer je door een handicap of door andere omstandigheden een afstand hebt tot de arbeidsmarkt. Daarom startten enkele woningcorporaties in de regio Tilburg samen met de Diamant-groep de pilot “Social Return, kans op werk”. > lees meer
Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers Elektrotechniek) en Etienne de Jong (Diamant-groep Talent&Werk) gaan in Netwerk Midden Brabant dieper in op sociaal ondernemerschap. > lees meer